Omorganisation



Omorganisationen är en process som syftar till att återuppliva en finansiellt oroliga eller i konkurs företaget. En omorganisation som innebär omräkning av tillgångar och skulder, samt att hålla samtal med kreditgivare för att göra arrangemang för att upprätthålla en återbetalning. Omorganisationen är ett försök att förlänga livet på ett företag som står inför konkurs genom särskilda arrangemang och omstrukturering i syfte att minimera risken för senaste återkommande situationer. I allmänhet, en omorganisation som markerar förändring i ett företags skattemässiga struktur. Omorganisationen kan också innebära en förändring i struktur eller ägande av ett företag genom en sammanslagning eller konsolidering, spin-off förvärv, överlåtelse, rekapitalisering, eller en förändring i identiteten-eller ledningsstrukturen. En sådan strävan är också känd som en»omstrukturering.’ Den första typen av omorganisationen är övervakad av domstolen och fokuserar på omstrukturering av ett företags finanser efter en konkurs.

När konkursen domstolen godkänner en omorganisation planen, kommer bolaget att återbetala borgenärer till det bästa av sin förmåga, samt att omstrukturera sin ekonomi, verksamhet, ledning och allt annat som bedöms nödvändiga för att återuppliva den. AMERIKANSKA konkurslagen ger offentliga företag ett alternativ för att omorganisera snarare än att gå i likvidation. Genom Kapitel konkurs, företag kan omförhandla sina skulder med sina fordringsägare för att försöka få bättre villkor. Verksamheten fortsätter löpande och arbetar för att återbetala sina skulder.

Det anses vara ett drastiskt steg och är komplicerad och dyr

Företag som inte har något hopp om att omorganisationen måste gå igenom Kapitel konkurs, även kallad»likvidation konkurs.»En omorganisation är typiskt dåligt för aktieägare och borgenärer, som kan förlora en betydande del av eller samtliga sina investeringar. Om företaget framträder framgångsrikt från omorganisation, det kan ge ut nya aktier, som kommer att utplåna de tidigare aktieägarna. Om syftet med omorganisationen är misslyckade, kommer företaget att avveckla och sälja av alla återstående tillgångar. Aktieägarna kommer att bli sist i kön för att få någon vinning och får oftast ingenting om pengar som är kvar efter betalning av skulderna, ledande långivare, aktieägare och preferensaktier aktieägare. Den andra typen av omorganisation är mer sannolikt att vara goda nyheter för aktieägare i att den förväntas förbättra företagets prestanda. För att vara framgångsrik, omorganisationen måste förbättra företagets möjligheter till beslutsfattande och utförande.

Denna typ av omorganisation kan ske när ett företag får en ny VD

I vissa fall, den andra typen av omorganisation är en föregångare till den första typen. Om företaget är ett försök att omorganisera genom något som en sammanslagning är misslyckade, det kanske nästa försök att omorganisera igenom Kapitel konkurs